L’histoire
Je m’appelle Christian Morel et j’ai créé Enodia Accompagnement fin 2021.
Originaire de Bretagne, à 18 ans, je poursuis mes études dans une école d’ingénieur en mécanique et production dans le Grand-Est avant de rejoindre le monde industriel, tout d’abord dans le management en production, puis dans les services supports.
Premier tournant en 2008, je m’oriente vers le management de projets et l’amélioration continue à travers des projets LEAN, aussi bien en production que dans les services administratifs. Cela me mènera également vers l’accompagnement de la stratégie d’entreprise, avec l’animation du projet auprès du Comité de Direction, le lien avec les employés, et l’organisation de grands évènements participatifs.
La formation et la montée en compétence de mon équipe et des employés en général, aussi bien vis-à-vis du management du changement et de la gestion de projets que du management dans sa globalité, font également partie de mon quotidien. Parallèlement à mes autres activités, je termine d’ailleurs ce temps dans l’industrie automobile comme responsable du service formation.
Pendant cette période durant laquelle je me familiarise avec le management et l’accompagnement du changement, je prends conscience que la place et l’épanouissement de l’Homme dans l’organisation sont fondamentales.
Enodia Accompagnement est née de ma volonté de mettre en cohérence mes activités professionnelles, mes valeurs et mes aspirations. Issu du monde rural et sensible au vivant, mettre mes compétences au service des enjeux de la transition écologique et sociale aujourd’hui nécessaire me paraissait primordial.
J’ai donc décidé de reprendre mes études à 43 ans pour acquérir les compétences que j’estimais me manquer. J’ai suivi le Mastère spécialisé® Éco-conseiller, porté par l’INSA Strasbourg et Eco-conseil. J’y ai alors découvert que les enjeux environnementaux et sociétaux allaient bien au-delà de ce dont j’avais conscience.
Cela m’a donc conforté dans ma volonté de devenir acteur de cette transition, tant auprès des entreprises que des collectivités. J’ai rejoint la coopérative d’activité et d’emploi (CAE) Antigone fin 2021. Les valeurs portées par cette structure de l’ESS étant complètement en phase avec mes propres valeurs.
Auprès du grand public, je suis membre actif de l’association alsacienne Hop La Transition afin de mieux « Comprendre pour agir », et je suis référent local pour l’antenne de Saverne.
L’ensemble de mon parcours est détaillé sur ma page LinkedIn.
Les valeurs
Au quotidien, les valeurs qui guident mes actions et mon accompagnement sont
- l’écoute
- la bienveillance
- la collaboration
- le respect du vivant
- le plaisir
Les méthodes utilisées se veulent donc participatives, ludiques et inclusives.
J’aime particulièrement quand l’intelligence collective fait émerger l’énergie du changement.
Les forces d’Enodia Accompagnement
La mission d’Enodia Accompagnement est d’accompagner les entreprises et les collectivités à prendre le virage de la transition écologique et sociale.
Pour cela, Enodia Accompagnement peut se s’appuyer sur une forte expérience en management du changement, une expertise sur les enjeux de la transition écologique et sociale, ainsi qu’un réseau local très développé.
L’expérience et les compétences pour la transition écologique et sociale
Enodia Accompagnement, c’est tout d’abord une expérience industrielle de plus de vingt ans, centrée sur l’humain, l’accompagnement et le management du changement.
De cette première phase, Enodia en tire une solide expertise dans les domaines suivants :
- Accompagnement du changement
- Gestion de projets & Stratégie d’entreprise
- Management et implication des équipes et du personnel
- Formation, montée en compétences et GPEC
Enodia Accompagnement rime aussi avec de solides connaissances et expériences des enjeux de la transition écologique et sociale représentées par le titre d’Eco-conseiller et par de nombreux projets, aussi bien auprès des entreprises locales que des collectivités.
Ainsi, nous pouvons vous accompagner dans toutes les étapes de votre stratégie RSE et la mise en place de vos projets :
- Définition de votre stratégie RSE (Séminaires, diagnostics, définition de votre mission, co-construction de votre road-map, etc.)
- Déploiement de votre stratégie (Évènements participatifs ou de communication, mobilisation des équipes, campagne de sensibilisation/actions, préparation aux certifications ou labels, etc.)
- Suivi du déploiement (Définition des indicateurs, réunions périodiques de suivi, soutien à la gestion de projets, benchmarks, visites, etc.)
- Formation des différents niveaux hiérarchiques.
Le réseau d’Enodia Accompagnement
Intégrée au tissu local alsacien, Enodia Accompagnement, c’est aussi tout un réseau d’acteurs associatifs, industriels et territoriaux, qui au besoin, sont autant de possibilités pour mobiliser des ressources et avancer ensemble.
- Le réseau des éco-conseillers. avec près de 1000 personnes formées en plus de 35 ans d’existence
- Mon réseau industriel dans le Grand-Est et ses liens forts avec les entreprises locales après 20 ans dans l’industrie
- Membre de la Chambre professionnelle du conseil – Grand-Est (CPC-GrandEst)
La CPC-Grand Est, délégation territoriale ALSACE est la branche professionnelle du Conseil du MEDEF Alsace - Membre de l’association Hop La Transition, et référent pour l’antenne de Saverne
- En lien avec le réseau associatif alsacien œuvrant sur les sujets de l’environnement et de la transition écologique et sociale de part mes expériences et mes rencontres
- Membre de la coopérative d’entrepreneur Antigone (Cooproduction)
- En partenariat avec d’autres consultants pour répondre au mieux à vos besoins et compléter mon offre.